过劳模：经济学上的必然
kicering(hexun.com/kicering)

最近过劳模现象“浮出水面”，很多白领感到越来越大的压力，不得已付出更多精力以博得上司的肯定，免得在优胜劣汰的年轻化中下岗失业。可以预见的是，今天 风风光光的白领人群将有很大一部分不得不面对极其尴尬的局面：一方面他们已经习惯了现在的社会地位，很多人以现有收入考量贷款买房买车，中产消费；另一方 面随着年龄增加，他们几乎不可避免地走向竞争的劣势，面对失业，还贷，养老，疾病的多重风险。这一群体相当脆弱。

很多人，无论有意识还是无意识，已经感受到了这种风险，不得不拼命加班，更严重的是无形中的心理压力。

有人说立法解决超时工作问题，以缓解过劳。这是没有用的，从经济学上讲，“过劳模”现象在中国几乎是必然的。

经济学的一条基本规律叫"Diminishing Marginal Contribution"， 意即边际贡献递减，意思是在保持其它生产要素不变的前提下，增加一种生产要素的供应会使总产量提高，但随着这种要素投入量加大，产生的效果会越来越低，特殊情况下甚至会出现负贡献，降低生产量。劳动者即是这种生产要素。

这条经济规律决定了在中国现有的环境资源容量下，劳动力过多必然导致总产出的负增长，为了保证生产效率，有两个办法，第一，扩张环境容量，第二，压缩劳动人口。

这两点在中国已经很明显了，第一点，护张环境容量已经达到骇人听闻的地步，造成大面积污染，这虽然一时间促进了总产品的增加，但其恶性成本计算起来的话，可能是个惊人的亏损，亏的不是这一代，而是以后千百代的幸福。第二条，就是现在白领们面临的过劳模现象。

既然限制劳动人口成为必然，而所有的人又要活着，这部分就业人口就必须承担起养活全社会的重任，从而一个“中国特色”的过劳现象就向他们逼近了。第一，中国的人口总量庞大，就业人口必须生产出几倍的社会 总产品才能养活起这个国家；第二，中国有庞大的政府机构，这个巨大的花钱部门原则上并不创造总产品，但消费的社会价值却比劳动人口只多不少，比如他们的工 资，医疗，养老，及必需的日常开销，这些都要着落在在职工人身上；第三，劳动人口还必须为贪污腐败买单，为银行坏帐买单，为吃拿卡要买单，为公费出国买单。这些总消费加起来 是个了不得的数字；第四，中国对很大一部分人没有社会保障，这意味着你如果还没有工作，你的境遇就会很惨，必然打破头去谋一个位置，从而加大了竞争力度。我们看到的工人干部年轻化，毕业即失业， 都由此而来。

综上，劳动者过劳模甚至过劳死在中国几乎是不可避免的，而能够“过劳”的比起那些找不着工作尚在和贫困做斗争的人，还算是幸运的。

中国人口基数已经成形无法更改，要想缓解这种状况，只能从几个方面努力：第一，建立全面公平的社会保障体系，用税收手段缩小贫富分化，从而使在职劳动者减小压力；第二， 着力发展新兴产业，特别是智力集中型产业，减少环境依赖，这要求政府对企业减负，而不是把它们当成摇钱树，只有让他们发展起来了，闲置劳动力可以用他们的劳动力资源创造价值，这样不仅对整个社会有好处，也对政府的财政收入有好处；第三，也是政府部门最不想做的，裁撤冗员，减少无生产的消耗，改革用人制度， 让真正有能力的人上岗，减少决策失误，减少腐败成本，推进民主进程。

最后，把盛世的大旗先降下来，好好看看现在的社会现实，才是真正为劳动人民减负，也不在一个五一黄金周了。

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